对此,为最大化方便旅客进站乘车,该集团公司各车站还采取各式应对措施。兰州车站推出互联网“共享+”服务新举措,将火车站候车厅以无轨形式延伸至当地汽车站,通过长途汽车一站式摆渡,无缝对接,方便旅客出行。兰州西站推出“飞天馨路”服务品牌,为旅客提供急客进站、乘车参谋、重点照顾、帮困解难、应急救护、外语翻译、天气预报等服务。银川车站推出智能机器人服务,通过三维立体仿真技术实现对旅客的出行路线的规划与指示,通过语音人机交互或者直接扫描车票的方式,为旅客提供出行咨询。(完)

(八)畅通人才评价渠道。进一步打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制,依托具备条件的行业协会、专业学会、公共人才服务机构等,畅通非公有制经济组织、社会组织和新兴职业等领域人才申报评价渠道。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,建立评价绿色通道。完善外籍人才、港澳台人才申报评价办法。